{"id":134,"date":"2019-01-19T11:31:04","date_gmt":"2019-01-19T10:31:04","guid":{"rendered":"https:\/\/istradev.com\/index.php\/materialis\/"},"modified":"2021-05-04T11:49:14","modified_gmt":"2021-05-04T09:49:14","slug":"materialis","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/istradev.com\/","title":{"rendered":"Front Page"},"content":{"rendered":"
<\/i><\/div>

Planification et Strat\u00e9gie d\u2019Intervention <\/h4> <\/div> <\/div><\/div> <\/div>
<\/i><\/div>

Sensibilisation,
Formation
Encadrement<\/h4> <\/div> <\/div><\/div> <\/div>
<\/i><\/div>

Management, Actions Coop\u00e9ratif et Associatif<\/h4> <\/div> <\/div><\/div> <\/div>
<\/i><\/div>

Etude et Audit\n
Droit OHADA \n
Conseil juridique<\/h4> <\/div> <\/div><\/div> <\/div><\/div> <\/div><\/div>
<\/div>
NOTRE HISTOIRE<\/h6>

Qu\u2019est ce qui nous diff\u00e9rencie<\/h3>

ISTRADEV Consulting SARL est une soci\u00e9t\u00e9 sp\u00e9cialis\u00e9e qui travaille \u00e0 l\u2019auto promotion du milieu rural, urbain et au d\u00e9veloppement des entreprises, au moyen de la formation, de l\u2019appui-Conseil, en mati\u00e8re notamment de valorisation et de transformation des mati\u00e8res premi\u00e8res agricoles.<\/p> Lire plus<\/i><\/a><\/div> <\/div><\/div> <\/div>

A PROPOS DE NOUS<\/h5>

Etude, Plannification 
Formation, Audit<\/span> accompagnement<\/h2>

ISTRADEV Consulting SARL est une soci\u00e9t\u00e9 sp\u00e9cialis\u00e9e qui travaille \u00e0 l\u2019auto promotion du milieu rural, urbain et au d\u00e9veloppement des entreprises, au moyen de la formation, de l\u2019appui-Conseil, en mati\u00e8re notamment de valorisation et de transformation des mati\u00e8res premi\u00e8res agricoles.

ISTRADEV Consulting a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9e en 2009 sous la forme d\u2019une entreprise individuelle, puis transform\u00e9e en SARL en 2015 avec un capital de un million de FCFA.\n
RC : CI-ABJ-2015-B1981 \/ CC : 154 1183R\n\n
\n
\n<\/p> <\/div>

<\/div> <\/div><\/div> <\/div>

Nos Services<\/h2>

Les axes d\u2019intervention de la soci\u00e9t\u00e9 couvrent les secteurs de l\u2019agriculture, l\u2019agro-industrie, la p\u00eache, l\u2019\u00e9levage, l\u2019aquaculture, la foresterie, l\u2019organisation du monde rural, les banques et institutions de cr\u00e9dits agricoles, la formation en Entreprise.<\/p>Plus de d\u00e9tails<\/a><\/div> <\/div>

<\/i>
Formations<\/h6><\/div> <\/div>
<\/i>
Encadrement \u2013 Conseil<\/h6><\/div> <\/div>
<\/i>
Conseil Juridique<\/h6><\/div> <\/div>
<\/i>
Audit, Fiscalit\u00e9 et comptabilit\u00e9 d\u2019entreprise<\/h6><\/div> <\/div>
<\/i>
Gestion environnementale et D\u00e9veloppement durable<\/h6><\/div> <\/div>
<\/i>
Planification et Strat\u00e9gie d\u2019intervention <\/h6><\/div> <\/div><\/div> <\/div><\/div> <\/div><\/div>
NOTRE CHARTE<\/h6>

Etre \u00e0 l\u2019\u00e9coute de nos clients et nos partenaires<\/h3>

Travailler \u00e0 l\u2019auto promotion du milieu rural, du milieu urbain et \u00e0 la promotion des entreprises au moyen de la formation. Appui-accompagnement et la valorisation du capital humain<\/p> Lire plus<\/i><\/a> <\/div>

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Project Name<\/h4> View project<\/a><\/div> <\/div><\/div> <\/div><\/div>
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Nos Clients et Partenaires<\/h2>

Gr\u00e2ce au bilan professionnel de son Manager Principal, la soci\u00e9t\u00e9 ISTRADEV Consulting collabore (directement ou indirectement) avec les institutions suivantes:<\/p><\/div> <\/div>

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T\u00e9moignages<\/h2>

Ne nous croyez pas sur parole \u2013 voici ce que disent nos clients<\/p><\/div> <\/div>

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<\/div>
John Doe<\/h6>

Company Name<\/p><\/div> <\/div><\/div> <\/div>

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<\/div>
Lucy Pratt<\/h6>

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John Doe<\/h6>

Company name<\/p><\/div> <\/div><\/div> <\/div><\/div> <\/div><\/div>

ORGANIGRAMME\nFONCTIONNEL DE LA SOCIETE <\/span><\/b><\/a>ISTRADEV CONSULTING <\/o><\/span><\/b><\/p><\/h3>

ISTRADEV Consulting, dispose en son sein ou collabore avec des cadres pluridisciplinaires de tr\u00e8s haut niveau (experts de renom), ayant une solide exp\u00e9rience et une parfaite connaissance des pratiques et m\u00e9thodes des partenaires au d\u00e9veloppement. Cet avantage lui permet de d\u00e9rouler une aptitude d\u2019adaptation permanente aux nouveaux besoins et exigences de d\u00e9veloppement.
Cet ensemble d\u2019intelligences pluridisciplinaires est mis au service du d\u00e9veloppement avec une approche d\u2019\u00e9coute active qui permet d\u2019assurer, l\u2019autonomie et l\u2019\u00e9mergence de professionnels ruraux et urbains.<\/p>

<\/p>

L\u00e9gende <\/span><\/u><\/b>:\nMontage fonctionnel de la gestion des activit\u00e9s de la soci\u00e9t\u00e9 ISTRADEV\nConsulting.<\/o><\/span><\/p>\n\n

 <\/o><\/span><\/p>\n\n

\u2013       \n<\/span><\/span>Le\ntrait plein ressort la nature des rapports (hi\u00e9rarchiques) entre les diff\u00e9rents\nservices et le trait en pointill\u00e9 ressort la nature des rapports (fonctionnels)\nentre les diff\u00e9rents services. C\u2019est le cas du comit\u00e9 consultatif de gestion\n(organe de conseil, d\u2019orientation de la strat\u00e9gie de d\u00e9veloppement de la\nsoci\u00e9t\u00e9, de lutte contre la corruption et de contr\u00f4le interne).<\/o><\/span><\/p>

     REGLES ET\nPRINCIPES DE GOUVERNANCE DE ISTRADEV CONSULTING<\/o><\/span><\/b><\/p><\/h3>

<\/p>

Le personnel employ\u00e9 et les collaborateurs\nde ISTRADEV Consulting sont soumis au respect strict de r\u00e8gles d\u00e9sign\u00e9es sous\nl\u2019appellation de : \u00ab LE BETISIER DU PERSONNEL ISTRADEV\nConsulting \u00bb. <\/span>(Il s\u2019agit d\u2019actions\nn\u00e9fastes et nuisibles \u00e0 la bonne conduite des activit\u00e9s de la soci\u00e9t\u00e9 et \u00e0 \u00e9viter\npar le personnel employ\u00e9 par ISTRADEV Consulting ainsi que les collaborateurs sous\npeine de renvois ou de poursuite judiciaire)<\/o><\/span><\/i><\/p>\n\n

 <\/o><\/span><\/p>\n\n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n
\n

                                                       \n Le B\u00eatisier du personnel <\/o><\/span><\/b><\/p>\n <\/td>\n <\/tr>\n

\n

D\u00e9clarer une pr\u00e9sence non r\u00e9elle \u00e0 son\n poste de travail<\/o><\/span><\/p>\n <\/td>\n <\/tr>\n

\n

Refuser de r\u00e9pondre aux appels\n t\u00e9l\u00e9phoniques<\/o><\/span><\/p>\n <\/td>\n <\/tr>\n

\n

Contester un contr\u00f4le sous pr\u00e9texte\n d\u2019espionnage<\/o><\/span><\/p>\n <\/td>\n <\/tr>\n

\n

Absences r\u00e9p\u00e9t\u00e9es sans justification\n valable<\/o><\/span><\/p>\n <\/td>\n <\/tr>\n

\n

Non-respect des heures d\u2019ouverture\n contractuelle des bureaux<\/o><\/span><\/p>\n <\/td>\n <\/tr>\n

\n

S\u2019absenter de son poste de travail\n pour force majeure non prouv\u00e9e<\/o><\/span><\/p>\n <\/td>\n <\/tr>\n

\n

Refuser de faire ou de bien faire une\n t\u00e2che<\/o><\/span><\/p>\n <\/td>\n <\/tr>\n

\n

Consommer de l\u2019alcool sur les lieux de\n travail<\/o><\/span><\/p>\n <\/td>\n <\/tr>\n

\n

Tenir un langage d\u00e9sobligeant \u00e0\n l\u2019endroit des populations ou des partenaires d\u2019un projet<\/o><\/span><\/p>\n <\/td>\n <\/tr>\n

\n

Confier \u00e0 des personnes ext\u00e9rieures \u00e0\n un projet l\u2019ex\u00e9cution de t\u00e2ches importantes<\/o><\/span><\/p>\n <\/td>\n <\/tr>\n

\n

D\u00e9tourner un bien d\u2019un projet ou des\n populations concern\u00e9s (argent, v\u00e9hicule, r\u00e9colte, etc.)<\/o><\/span><\/p>\n <\/td>\n <\/tr>\n

\n

Surfacturer le co\u00fbt de r\u00e9alisation\n d\u2019un projet \u00e0 son propre profit<\/o><\/span><\/p>\n <\/td>\n <\/tr>\n

\n

Substituer (dissimiler) les valeurs\n r\u00e9elles des co\u00fbts des activit\u00e9s de la soci\u00e9t\u00e9 ou d\u2019un projet<\/o><\/span><\/p>\n <\/td>\n <\/tr>\n

\n

Encourager avec des acteurs locaux la\n r\u00e9colte frauduleuse de produits issus des activit\u00e9s d\u2019un projet \u00e0 l\u2019insu des\n responsables<\/o><\/span><\/p>\n <\/td>\n <\/tr>\n

\n

S\u2019associer \u00e0 des bandits ou personnes\n de mauvaise moralit\u00e9 pour nuire \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 ou \u00e0 un projet<\/o><\/span><\/p>\n <\/td>\n <\/tr>\n

\n

Mener des activit\u00e9s concurrentielles \u00e0\n la soci\u00e9t\u00e9 ou \u00e0 un projet pilot\u00e9 par ISTRADEV<\/o><\/span><\/p>\n <\/td>\n <\/tr>\n

\n

Exploiter parall\u00e8lement le site des\n activit\u00e9s d\u2019un projet pilot\u00e9 par ISTRDEV \u00e0 des fins personnelles<\/o><\/span><\/p>\n <\/td>\n <\/tr>\n

\n

Utiliser l\u2019image de ISTRADEV ou d\u2019un\n projet pilot\u00e9 par ISTRADEV \u00e0 son propre profit<\/o><\/span><\/p>\n <\/td>\n <\/tr>\n

\n

Utiliser les biens et autres moyens de\n travail (v\u00e9hicule, moto etc. ) \u00e0 des fins personnelles<\/o><\/span><\/p>\n <\/td>\n <\/tr>\n

\n

Escroquer les populations\n b\u00e9n\u00e9ficiaires d\u2019un projet sous quelques formes que ce soit<\/o><\/span><\/p>\n <\/td>\n <\/tr>\n

\n

Transmettre les rapports hors d\u00e9lais\n sans justificatif<\/o><\/span><\/p>\n <\/td>\n <\/tr>\n

\n

Quitter son poste de travail sans autorisation<\/o><\/span><\/p>\n <\/td>\n <\/tr>\n

\n

Emporter sans autorisation \u00e9crite des\n objets appartenant \u00e0 ISTRADEV<\/o><\/span><\/p>\n <\/td>\n <\/tr>\n

\n

Se livrer \u00e0 des travaux personnels sur\n les lieux du travail<\/o><\/span><\/p>\n <\/td>\n <\/tr>\n

\n

Se faire adresser de la correspondance\n ou des colis personnels \u00e0 l\u2019adresse de ISTRADEV ainsi que des communications\n t\u00e9l\u00e9phoniques priv\u00e9es<\/o><\/span><\/p>\n <\/td>\n <\/tr>\n

\n

Utiliser pour son compte personnel les\n r\u00e9seaux d\u2019information de ISTRADEV (Internet)<\/o><\/span><\/p>\n <\/td>\n <\/tr>\n

\n

introduire dans la soci\u00e9t\u00e9 des\n marchandises destin\u00e9es \u00e0 \u00eatre vendues pour son compte personnel<\/o><\/span><\/p>\n <\/td>\n <\/tr>\n

\n

Divulguer tous renseignements ayant\n trait aux op\u00e9rations commerciales, confidentielles dont le personnel aurait\n connaissance dans l\u2019exercice de ses fonctions<\/o><\/span><\/p>\n <\/td>\n <\/tr>\n

\n

Signer des pi\u00e8ces ou des lettres au\n nom de la soci\u00e9t\u00e9 sans y \u00eatre express\u00e9ment autoris\u00e9<\/o><\/span><\/p>\n <\/td>\n <\/tr>\n

\n

Conserver des fonds appartenant \u00e0 la\n soci\u00e9t\u00e9 sans accord hi\u00e9rarchique<\/o><\/span><\/p>\n <\/td>\n <\/tr>\n

\n

Traiter des questions politiques sur\n le lieu de travail<\/o><\/span><\/p>\n <\/td>\n <\/tr>\n

\n

Semer la division entre le personnel<\/o><\/span><\/p>\n <\/td>\n <\/tr>\n

\n

Entretenir un esprit de fraude ou de\n corruption au sein de la soci\u00e9t\u00e9<\/o><\/span><\/p>\n <\/td>\n <\/tr>\n

\n

Signer des pi\u00e8ces ou des lettres au\n nom de la soci\u00e9t\u00e9 sans y \u00eatre express\u00e9ment autoris\u00e9<\/o><\/span><\/p>\n <\/td>\n <\/tr>\n

\n

Conserver des fonds appartenant \u00e0 la\n soci\u00e9t\u00e9 sans accord hi\u00e9rarchique<\/o><\/span><\/p>\n <\/td>\n <\/tr>\n

\n

Se livrer \u00e0 des comportements et\n pratiques qui rel\u00e8vent du harc\u00e8lement sexuel au sein de la soci\u00e9t\u00e9<\/o><\/span><\/p>\n <\/td>\n <\/tr>\n<\/tbody><\/table>\n\n

 <\/o><\/span><\/p>\n\n

Chaque prestataire direct ou occasionnel\nde la soci\u00e9t\u00e9 ISTRADEV Consulting s\u2019engagera au respect strict de ces r\u00e8gles et\nprincipes de gestion.<\/o><\/span><\/i><\/b><\/p>

Our Team<\/h2><\/div> <\/div>
M Karamokoba DIABY<\/h6>

Directeur G\u00e9n\u00e9rale <\/p>

<\/i><\/a> <\/i><\/a> <\/i><\/a> <\/i><\/a><\/div> <\/div><\/div> <\/div>
Law Master<\/h6>

Responsable Pole Juridiques<\/p>

<\/i><\/a> <\/i><\/a> <\/i><\/a> <\/i><\/a><\/div> <\/div><\/div> <\/div>
Gourou de la Comptabilit\u00e9<\/h6>

D. A. F<\/p>

<\/i><\/a> <\/i><\/a> <\/i><\/a> <\/i><\/a><\/div> <\/div><\/div> <\/div>
L\u2019homdinateur<\/h6>

Responsable Pole Digital<\/p>

<\/i><\/a> <\/i><\/a> <\/i><\/a> <\/i><\/a><\/div> <\/div><\/div> <\/div>
Plan&Map Mind<\/h6>

Responsable Planification & SIG<\/p>

<\/i><\/a> <\/i><\/a> <\/i><\/a> <\/i><\/a><\/div> <\/div><\/div> <\/div>
PhoneMan<\/h6>

Responsable communication & Partenariat<\/p>

<\/i><\/a> <\/i><\/a> <\/i><\/a> <\/i><\/a><\/div> <\/div><\/div> <\/div><\/div> <\/div><\/div>

Contactez-nous<\/h2>

Nous vous assurons d\u2019une r\u00e9ponse rapide et adapter \u00e0 votre besoin.<\/p><\/div> <\/div>

[contact-form-7 id=\"192\" title=\"Formulaire de contact 1\"]<\/div><\/div> <\/div><\/div> <\/div><\/div>

Domaines d\u2019Intervention<\/h2> <\/div> <\/div>
<\/i> <\/div>
Planification et Strat\u00e9gie d\u2019intervention (m\u00e9thode ZOPP et GAR)<\/h5>

<\/p><\/div> <\/div><\/div>

<\/i><\/div>
Formation (Andragogie), Management associatif et coop\u00e9ratif<\/h5>

<\/p><\/div> <\/div><\/div>

<\/i><\/div>
\u00c9tude, Formation, Planification, Suivi \u00c9valuation, R\u00e9alisation et Gestion de projet rural, agro-industriel et environnemental<\/h5>

<\/p><\/div> <\/div><\/div>

<\/i><\/div>
Cr\u00e9ation, encadrement et Promotion des Organisations Professionnelles<\/h5>

<\/p><\/div> <\/div><\/div>

<\/i> <\/div>
Appui aux collectivit\u00e9s territoriales et d\u00e9veloppement local durable<\/h5>

<\/p><\/div> <\/div><\/div>

<\/i> <\/div>
Gestion environnementale et D\u00e9veloppement durable<\/h5>

<\/p><\/div> <\/div><\/div>

<\/i> <\/div>
Management et redressement d\u2019Entreprises en difficult\u00e9<\/h5>

<\/p><\/div> <\/div><\/div>

<\/i> <\/div>
Audit, Fiscalit\u00e9 et comptabilit\u00e9 d\u2019entreprise<\/h5>

<\/p><\/div> <\/div><\/div>

<\/i> <\/div>
Management de la qualit\u00e9 totale (ISO 9001)<\/h5>

<\/p><\/div> <\/div><\/div>

<\/i> <\/div>
D\u00e9veloppement application & transformation digitale<\/h5>

<\/p><\/div> <\/div><\/div>

<\/i> <\/div>
Promotion de l\u2019entrepreneuriat<\/h5>

<\/p><\/div> <\/div><\/div>

<\/i> <\/div>
Assistance juridique<\/h5>

<\/p><\/div> <\/div><\/div><\/div><\/div> <\/div>

NOTRE CHARTE DE BONNE CONDUITE <\/o><\/span><\/b><\/p><\/h3>

<\/p>

\u00ab Travailler\n\u00e0 l\u2019auto promotion du milieu rural, du milieu urbain et \u00e0 la promotion des\nentreprises au moyen de la formation, de l\u2019appui-accompagnement, de la\nvalorisation du capital humain est au c\u0153ur de la strat\u00e9gie d\u2019intervention de la\nsoci\u00e9t\u00e9 ISTRADEV avec l\u2019objectif de rendre des services utiles aux partenaires\net r\u00e9mun\u00e9rer les capitaux \u00bb. C\u2019est une responsabilit\u00e9 qui nous invite \u00e0\n\u00eatre \u00e0 l\u2019\u00e9coute de nos clients et nos partenaires, de donner le meilleur de\nnous-m\u00eames en offrant des services de la meilleure qualit\u00e9 possible. <\/o><\/span><\/p>\n\n

o  \n<\/span><\/span>Convaincu que le succ\u00e8s de notre mission repose\nsur certaines valeurs que nous devrons porter.<\/o><\/span><\/p>\n\n

o  \n<\/span><\/span>Convaincu que notre engagement total et sans\nr\u00e9serve aura des r\u00e9percussions positives sur la politique nationale de\nd\u00e9veloppement et sur la qualit\u00e9 de nos rapports avec toutes les personnes qui\nont plac\u00e9 leur confiance en nous<\/o><\/span><\/p>\n\n

Nous sommes engag\u00e9s au respect des valeurs\nsuivantes que porte notre charte:<\/o><\/span><\/u><\/b><\/p>\n\n

 <\/span><\/o><\/span><\/u><\/b><\/p>\n\n

1.   \n<\/span><\/span><\/i><\/b>La promotion de la culture du travail bien fait<\/o><\/span><\/i><\/b><\/p>\n\n

\u00a7  <\/span><\/span>Assurer le respect de nos engagements vis-\u00e0-vis de\nl\u2019ensemble de nos partenaires afin de gagner leur confiance et maintenir une\nqualit\u00e9 des rapports. <\/o><\/span><\/i><\/p>\n\n

\u00a7  <\/span><\/span>Privil\u00e9gier la satisfaction de nos partenaires dans la\nconduite des missions et programmes par la rigueur et le professionnalisme. <\/o><\/span><\/i><\/p>\n\n

2.   \n<\/span><\/span><\/i><\/b>La transparence et le sens de la responsabilit\u00e9 \u00e0 travers\nnos actes<\/o><\/span><\/i><\/b><\/p>\n\n

\u00a7  <\/span><\/span>Faire le serment de nous comporter en bons citoyens partout\no\u00f9 nous exer\u00e7ons nos activit\u00e9s<\/o><\/span><\/i><\/p>\n\n

\u00a7  <\/span><\/span>D\u00e9velopper une attitude de respect \u00e0 l\u2019endroit de tous les\nacteurs de notre environnement socio-\u00e9conomique.<\/o><\/span><\/i><\/p>\n\n

3.   \n<\/span><\/span><\/i><\/b>La ponctualit\u00e9, le respect du travail, des biens et  des horaires de travail<\/o><\/span><\/i><\/b><\/p>\n\n

\u00a7  <\/span><\/span>Veiller au maintien, \u00e0 la sauvegarde des biens et de tout\nle patrimoine de la soci\u00e9t\u00e9 et maintenir en bon \u00e9tat nos locaux et notre\nmat\u00e9riel de travail.<\/o><\/span><\/i><\/p>\n\n

4.   \n<\/span><\/span><\/i><\/b>Le d\u00e9veloppement de l\u2019esprit d\u2019\u00e9quipe entre les\ntravailleurs <\/o><\/span><\/i><\/b><\/p>\n\n

\u00a7  <\/span><\/span>\u0152uvrer pour que la soci\u00e9t\u00e9 existe et prosp\u00e8re, afin\nd\u2019atteindre ses objectifs de cr\u00e9ation.<\/o><\/span><\/i><\/p>\n\n

5.   \n<\/span><\/span><\/i><\/b>La lutte contre la fraude et la corruption en tout temps et\nen tout lieu<\/o><\/span><\/i><\/b><\/p>\n\n

\u00a7  <\/span><\/span>Faire de notre sp\u00e9cialit\u00e9 une d\u00e9marche populaire mod\u00e8le\ndans nos interventions. <\/o><\/span><\/i><\/p>\n\n

\u00a7  <\/span><\/span>Notre devoir est de contribuer \u00e0 l\u2019\u00e9mancipation des groupes\net\/ou des personnes que nous accompagnons dans la conduite de leurs projets de\nd\u00e9veloppement.<\/o><\/span><\/i><\/p>

NOTRE APPROCHE OPERATIONNELLE D\u2019INTERVENTION\nSE DECLINE EN 5 ETAPES :<\/o><\/span><\/b><\/p><\/h3><\/div> <\/div>

<\/div>
<\/i><\/div>
Proposer une d\u00e9marche adapt\u00e9e aux besoins du partenaire<\/h5>

(TDR, s\u00e9ance de travail etc\u2026) pour mieux int\u00e9grer les attentes du partenaire<\/p><\/div> <\/div>

<\/i><\/div>
Accompagner le partenaire dans la mise en \u0153uvre de la solution<\/h5>

Dans le pilotage de son projet (Formation, Conseil, Etude, N\u00e9gociation etc.).<\/p><\/div> <\/div>

<\/i><\/div>
Evaluer conjointement les r\u00e9sultats<\/h5>

En collaboration avec le partenaire, nous mettons en place un syst\u00e8me et un dispositif participatif de suivi-\u00e9valuation des r\u00e9sultats.<\/p><\/div> <\/div>

<\/i><\/div>
Conduire le partenaire \u00e0 l\u2019autonomie<\/h5>

Notre philosophie est de transf\u00e9rer notre exp\u00e9rience et notre savoir-faire au partenaire afin qu\u2019il s\u2019approprie son projet<\/p><\/div> <\/div><\/div> <\/div><\/div>

<\/div> <\/div> <\/div><\/div> <\/div><\/div>

ACTIVITES REALISEES<\/h2>

Quelques r\u00e9f\u00e9rences de la soci\u00e9t\u00e9s sur divers th\u00e9matiques dont la Formation, le Management Coop\u00e9ratif et Associatif, la Planification et Strat\u00e9gie d\u2019Intervention \u2026
 <\/p><\/div> <\/div>

\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\tActivit\u00e9s r\u00e9alis\u00e9es<\/a>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t

\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\tAppuis aux activit\u00e9s de production agricole\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t<\/h4>\n\n\t\t\t\n\t\t\t
\n\t\t\t\t

Mini description …<\/p>\n\t\t\t<\/div>\n\n\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t<\/i>\n\t\t0<\/span>\n\t<\/a>\n\t\n\t\t<\/i>\n\t\t16 f\u00e9vrier 2019<\/span>\n\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\tLire la suite<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\tActivit\u00e9s r\u00e9alis\u00e9es<\/a>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t

\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\tEducation, Formation et Management\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t<\/h4>\n\n\t\t\t\n\t\t\t
\n\t\t\t\t

Formation des femmes leaders en activit\u00e9 de production dans la fili\u00e8re cotonni\u00e8re sur la connaissance[…]<\/p>\n\t\t\t<\/div>\n\n\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t<\/i>\n\t\t0<\/span>\n\t<\/a>\n\t\n\t\t<\/i>\n\t\t20 janvier 2019<\/span>\n\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\tLire la suite<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\tActivit\u00e9s r\u00e9alis\u00e9es<\/a>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t

\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\tPlanification et Strat\u00e9gie\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t<\/h4>\n\n\t\t\t\n\t\t\t
\n\t\t\t\t

Mini r\u00e9sum\u00e9 …<\/p>\n\t\t\t<\/div>\n\n\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t<\/i>\n\t\t0<\/span>\n\t<\/a>\n\t\n\t\t<\/i>\n\t\t20 janvier 2019<\/span>\n\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\tLire la suite<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\tActivit\u00e9s r\u00e9alis\u00e9es<\/a>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t

\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\u00c9valuation, Etude d\u2019Impacts et Audit\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t<\/h4>\n\n\t\t\t\n\t\t\t
\n\t\t\t\t

lorem ipsoum ……….<\/p>\n\t\t\t<\/div>\n\n\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t<\/i>\n\t\t0<\/span>\n\t<\/a>\n\t\n\t\t<\/i>\n\t\t20 janvier 2019<\/span>\n\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\tLire la suite<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div><\/div>
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